NextWater Workforce
fremtidens vandsektor mangler
mennesker
Nextwater workforce
Klimaforandringer, skærpede miljøkrav, ny regulering og digitalisering stiller nye krav til kompetencerne i vandsektoren.
NextWater Workforce er et landsdækkende projekt, der skal gøre det lettere for vandsektoren at få adgang til de kompetencer, der bliver brug for i fremtiden.
Vi hjælper med at koble mennesker, virksomheder og uddannelse — så flere kan blive klar til fremtidens vandopgaver.
Kvalificeret arbejdskraft til vandsektoren
Med et landsdækkende uddannelsesnetværk hjælper vi virksomheder og medarbejdere i hele Danmark med at styrke kompetencerne til vandsektoren.
Projektet ledes af Klimatorium og gennemføres i samarbejde med en bred partnerkreds af uddannelsesinstitutioner og aktører på tværs af landet. Sammen kobler vi uddannelse, viden og branchebehov, så flere får adgang til de rette muligheder og kompetencer til fremtidens vandsektor.
Nye veje til uddannelse og opkvalificering
Der findes et betydeligt uudnyttet potentiale i Danmark blandt unge, ufaglærte, faglærte i fysisk krævende jobs og seniorer. Der findes allerede mange relevante uddannelses- og opkvalificeringstilbud – men udfordringen er at få koblet mennesker og virksomheder med de rigtige muligheder.
Efter- og videreuddannelse for ansatte
Styrk medarbejdere med nye kompetencer gennem efter- og videreuddannelse. Med målrettede forløb kan ansatte udvikle deres faglighed, følge med nye krav på arbejdsmarkedet og bidrage endnu stærkere til virksomhedens udvikling.
Hjælp til ledige
Ledige kan få hjælp til at styrke deres kompetencer, afklare muligheder og blive matchet med virksomheder, der efterspørger arbejdskraft. Målet er at skabe kortere vej fra ledighed til job – og sikre, at flere får adgang til de rette muligheder.
Kom i gang med NextWater Workforce
Vi søger virksomheder vi kan hjælpe.
Projektet løber fra 2026-2028 og arbejder målrettet med at rekruttere, screene og motivere både ansatte i SMV’er og ledige til opkvalificering og uddannelse inden for vandrelaterede fag.
Indsatsen bygger videre på erfaringer fra tidligere fyrtårnsprojekter og skal gennem en struktureret proces skabe match mellem ansatte/ledige, kompetencebehov og relevante uddannelsesmuligheder:
- Rekruttering.
- Screening/kompetencevurdering.
- Motivation og kompetence-/uddannelsesplaner.
- Kompetenceudvikling.
- Opfølgning.
- Vejledning.
Hør mere om NextWater Workforce
Bliv kontaktet
Allan Hedegaard
Mobil: 2059 9246
Mail:Â alhe@klimatorium.dk
Erik Krarup
Mobil: 2447 4207
Mail: erkr@klimatorium.dk